domingo, 19 de octubre de 2014

¿Qué se puede hacer para enfrentar y superar los obstáculos en la comunicación?


  • La formación grupal, el coaching y la retroalimentación personalizada pueden constituir un buen programa de intervenciones. 
  • La práctica personal; todos podemos ser buenos comunicadores si existe interés y entrenamiento. 
  • Todos podemos precisar y clarificar el lenguaje, prevenir la confusión, comprender el verdadero significado de las palabras y conectar el lenguaje con la experiencia.
  • El impacto organizacional de una inadecuada comunicación llega principalmente a la productividad, seguido de la confusión grupal y esfuerzos duplicados al no comprender metas, instrucciones, objetivos y/o prioridades.



La Comunicación en la Empresa.....


MAPA MENTAL SOBRE LOS ELEMENTOS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA


COMUNICACIÓN EMPRESARIAL GLOBAL

La globalización en sí misma es un proceso continuo y dinámico, que desafía las leyes de los países en su forma de regular el funcionamiento de empresas y el comportamiento económico de los individuos a nivel internacional que, si bien pueden dar trabajo a la mano de obra desocupada o ser los contratados, también pueden beneficiarse de irregularidades y debilidades subsistentes en un determinado país. Es fácil para las empresas simplemente trasladar sus centros de producción a lugares en los cuales se dé un máximo de facilidades.
La comunicación global consiste en formas de comunicación internas y externas. La comunicación interna se apoya en los mensajes entregados desde el interior del negocio a aquellos asociados con el, como un mensaje del CEO a sus empleados. La comunicación externa se enfoca en los mensajes entregados fuera del ambiente de negocios, usualmente de manera.

Éste puede ser un gran futuro para la publicidad y el marketing online. Nada ha muerto o desaparecido. Solamente ha evolucionado. Lo que ahora queda por demostrar es si nosotros también lo haremos o tendrán que venir otros a relevarnos.

El análisis del entorno, de la realidad, plantea hoy la referencia al proceso de globalización, como constructo teórico que sintetiza al conjunto de cambios económicos, políticos, tecnológicos, sociales y culturales, en el plano fáctico o empírico, así como el surgimiento de la Posmodernidad, como la tendencia o corriente teórico-filosófica que establece el modelo analítico-conceptual para estudiar dichas transformaciones. La globalización/posmodernidad definen así una relación realidad fáctica/modelo teórico, válida y pertinente en cualquier aproximación al contexto o entorno actual.  

La realidad económica, social y política venezolana, plantea un escenario recesivo, pero a su vez la existencia de novísimas normas constitucionales y legales que reflejan la intención del Estado de dar cabida a las organizaciones de la sociedad civil en los procesos de gestión pública, prestación de servicios y en la lucha contra la pobreza.

La existencia de experiencias exitosas a nivel nacional e internacional, de ONG´s y OPC´s enmarcadas en este novedoso sector, evidencian la posibilidad de desarrollar una práctica administrativa y gerencial en sintonía con los principios que las rigen, y que deben incorporarse a la teoría administrativa a objeto de posibilitar su compresión y aplicabilidad en el futuro, frente al crecimiento y proliferación de dichos modelos organizativos.



La comunicación en las organizaciones.. Importante!